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                新員工培訓九霄兄更不應該拒絕才對策略研究

                格式:doc   大小:96k   類別:人力資源   上傳:2012-03-26   積分:2   下載次數:61
                標簽:企業培訓人力〓資源培訓職業培訓人才管理
                【資料簡介】
                    隨著知識經濟時代的到力量面前來,企業所面臨的市場競爭日益激烈,而市場的競爭就是人才的競爭。眾多企業把人才看作是企業的第一大平靜重要資源,並且是惟一的動態資源。新員工是企業註入的“新鮮血液”,企業花大量的資源組織新員工培訓,而〓培訓的效果卻事倍功半。作為企業的管理人員♀,必須高度重視這▂些問題,對其進行全新的思考。本文首先分析了新員工培訓的目的】及意義,從而讓我們看到了研究新員工培訓策略的重要性;然後歸納出了培訓新員工的過程中存在的誤區,這即是研究新員工培訓策略的必要性;最後從誤『區切入對新員工培訓的具體策略進行了較為詳盡地論→述,旨在不斷完善培訓工作,提高新員工培訓工作的實際效果,真正為新員工進入工作如果不是主人崗位做好鋪墊。
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