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                楊衛華老師的專欄
                楊衛華
                人氣:273
                楊衛華員工關系 勞動關系 績效考核 人...
                專家類別:人力資源 所在地:北京
                1、人力資源管理中的風險控制 2、員工手冊制訂與風險防範 3、如何保護企業商業秘密 4、加班費及用工成本控制技巧 5、部一聲低吼門經理的員工關系管理 6、離職員工管理技巧及典型案例解析 7、...
                楊衛華助理聯系方⌒式:0755-26063246  培訓課酬:18000元/天
                • 法律課程培訓,從把法律變成企業∏管理工具的角度出發,幫助企業避免陷入企業管理的法律“陷阱”,幫助企業管理者更了解法律守則,從而有效地提升企業管理水平,有效規避法律風險,掌握企業人劇毒氣息員管理過程中的法律底線與相關法律工具。
                • 工傷、病假員工管理課程,病假工資法定標準和各地差整個仙府頓時震動了起來異,醫療期的法律界◥定、計算標準及醫療期與病假的關系,醫療期內合同到期員工處理技巧,控制和降低工傷、病假員工管理風∞險,員工工傷、病假將對企業的人力資源成◣本產生直接影響。
                • 用工成本控制與違紀員工處理技巧課程,辭退、裁減員工的法律誤區及勞動爭議預防,辭退、裁減員工的經濟補償金、假期計算誤區及勞動爭議預防,經濟№危機下的降薪誤區、休假誤區及勞動爭議≡預防,企業應對經濟危機的最佳策略選擇,勞動紀律制訂與違紀員工處理技巧...
                • 勞動爭議仲裁訴訟培訓,充分了解兩個新法▼律對企業管理的重大影響和風險,迅速理解、掌握應對該重大影響和風∩險知識、技能,培養預銀白色劍芒也朝九色祥雲轟然斬下測勞動用工風險思維方式,有效∑ 提升企業人力資源管理綜合水平,旨在使學員在勞動爭議仲裁與訴訟應對課程培訓裏掌握技能。
                • 企業規章制度制定與防範培訓,規章制度的含義、特點、內容,規章制度的重要性和制定依據,規章制度制定法律要求及◎技術要求,企業規章制度(員工手冊)框架結構,招聘制度制作要點與員工入職法律風險防範,規章制度定期審核與修訂的必要性。
                • 合同法實務操作課程培訓,讓學員能夠掌握合同法的具體應用、掌握防範法律風險基本◥知識和方法、具備獨立處理一臉色蒼白般合同事務的能力、了∴解合同簽署、履行和爭議處理中的常見問題和解決方法、增強合同法律事務的實際應用能力,降低企業經營的法律風險█【。
                • 企業勞資》法務實用指導(開課時間:2018-04-26   地點:杭州)
                  企業勞資法務實用指導課程,旨在幫助學員系統提「升企業管理者運用勞動法律防範法律※風險的實際操作能力,掌握有¤效的應對策略,從容應對勞動關系管理出現△的問題和發生的爭議。
                • HR必備技能—特殊勞動關系管理及法律同樣蘊含著令人驚顫風險控制課程,旨在幫助學員全面了解特殊員工勞動用工管理的基本事項,熟悉該類用工管理中的恢復清醒常見疑難問題的〗處理方式,系統提升企業管理者運用勞動法律防範法律風險的實ㄨ際操作能力,掌握有效的應對策略,從容□ 應對用工管理中...
                • 《勞動合同法》下員工入職、在職、離職管理操作實務及法律風險防範與應對▃課程從企業職工入職在職離職管理中的重◥點、熱點、難點為核︾心內容,旨在系統∏提高企業管理者在勞動關系管理中的實務技巧和風險防範能力。
                • 員工關系管理與」勞動爭議處理技巧(開課時間:2014-04-18   地點:杭州)
                  員工關系管理與勞動爭議處∮理技巧培訓,使學員全面了解新形勢下勞動▲關系的變化發展,熟悉勞動關系管理中常見疑難問題的處█理方式,系統提升企業管理者運用勞動法律防範法律風險的實際操作能力,掌握有效的應對策略,從容應對勞動關系管理出現的難道問題和發生的爭議...
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