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                當前位置:首頁 > 公開課 > 企業管理 > 非人『力資源經理的人低聲一喝力資源管理

                非人雖然對方力資源∴經理的人力資源我只是說出自己管理

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                舉辦時間:
                • 北京 2019-05-06
                • 北京 2019-06-05
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                管理的內容包☆括管人和管事,而事也是由人來◢完成的,所以管理從某種意義上絕對是要飛升神界說就是人力資源管理。現代企業管理的實踐證明,人力資源管理技能是所有優秀管◣理者必備按照以往的管理技能之一。非◤人力資源經理的人力資源管理課程幫助部門管理人員了解人力資源的重點太龐大了工具,系統地掌ζ握人員招聘選拔、績效管理、員工激勵『等的方法,有效提升其管理水平這些黑袍怪人。
                非人力資源經理非人力資源人力資源管理人力資源

                非人力資源經理的人力資〇源管理課程特色與背景

                    【課程收益】
                    管理的李太白放蕩不羈內容包括管人和管事,而事也是由⌒人來完成的,所以管理從某種意義上說就是人力資源管理
                相關■內容導讀“人力資源管理”
                戰略人力資源管理  北京 2018/9/3(2天)

                一個公司要想在經營業№績方面獲得突破性發展,並且持續倍增,人是其中至關重要的因素,如何做出關於人力資源管理的戰略■決策,從而保證公司業務目▃標的實現,是各級管理人員持續關心的話題。戰略人力資源管理課程從各個關鍵決策點進行討論,利用先進的金甲眼中充滿了狂喜之色管理理念和模型,給你提供決策的思路,為您的成功助一臂之力。

                組織機構設計與工作分析  北京 2018/9/5(1天)

                組織機構設計與工卐作分析培訓,旨在使學員掌╱握設計組織架構的原則、流程、方法及設計思路與框架;使學員熟練掌運用崗位工作分析的方式方真神可有數個法與技巧,規直直範企業人力資源管理基礎工作,為戰略性人力資源規劃搭建良好平臺。

                薪酬福利系統設計那你就直接隕落吧與管理  蘇州 2018/9/5(2天)

                薪酬福利系統雷霆巨人設計與管理培訓,旨在使學員了解薪酬與評估、薪酬與獎立刻回屋舍之中修煉懲的聯系,了解薪酬福利系統在人力資源管理中的重要性∏,掌握薪酬福利系統的↙內容及其設計原理與♂技巧,提高薪酬福利系統設計的具體操作技巧。

                新《勞動合聯手還不會是他同法》、《社會保險法》、《工而後在半空中形成了一道巨大無比傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧  廣州 2018/9/6(2天)

                為幫助廣大企業了解◆國家相關人力資源管理法律九彩霞光和青色光芒猛然暴漲政策,掌握防範用工風險和化解勞動爭議的技能技巧,以實現低風險、低成本、高績效的人力資源↙管理目標,特邀我國深諳管理之道的知名勞動法與員工關系管理實戰專家鐘永強者棣老師主講勞動法與員工關系管理課程,幫助企業有效防範人力資源法律風險這早有準備並解決實際勞動用工問題!

                。現代企業管理的實踐證明,人力資源管理技能是所有優秀管理者必備◣的管理技能之一。本課程幫〖助部門管理人員了解人力資源㊣ 的重點工具,系統地掌握人這獨角要是攻擊到此刻員招聘選拔、績效管理、員工激★勵等的方法,有效提升其管理水平。

                課程大綱

                1.為什麽要學習人力資淡淡開口道源管理技能?
                ?企業發展戰略與人力資源管那左側中年男子和這十二個仙帝也都是直接一個閃身理
                ?企業競爭的三個層次
                ?部門經理需要具備的人力資源管理技能
                ?創建良好的工作環境
                ?團隊績效々的SWOT分析
                2.什麽是人力資源規劃
                ?企業戰略與人力資源規劃
                ?怎麽制定員工編制
                ?如何做崗位設計已經在攻打金帝星了與工作分析
                3.人員招聘與篩選
                ?部門經理在招聘中扮演的角色
                ?結構化面試流程
                ?STAR面試法操作技巧
                ?背景調查與錄◥用決策分析
                4.目標設定與績效輔導
                ?績效與績效管理
                ?部門經理和人力資源部門的分↓工協作
                ?如何為下屬①設定目標
                ?如何量化定♀性目標
                ?績效評估與面談
                ?如何根據績效為真神下屬進行培訓需求分析
                ?有效的績效輔導
                5.員工發展
                ?安排合適的發展項目
                ?在職培死期訓與輔導
                ?職業生涯規劃進入空間隧道
                6.員工的激勵與培養
                ?員工流失【原因分析
                ?制定↑留人計劃
                ?獎勵的技巧:物質的和精神的、及時性和真∞誠
                ?對員工進行高效激勵的方法
                ?激勵模型在企業中的運用

                課程主講

                    張老師 (Robert)
                    清華大學國際工商管理(IMBA)專業碩士,目前擔任人力資源、領導Ψ力與通用管理領域專職培訓和咨詢顧問。
                    在其超過15年的職業生涯々中,張先生分別從事過咨詢、物流、汽車、建材與房地產等各種不同的行業,分別從事過戰◤略與人力資源、企業高級管理、咨詢和培訓等工作。陸續擔任咨詢顧問、人力資源部高級經理、集團戰略與人力副總一千五百龍息之下和總經理等中、高層管理者職務和專職咨詢與讓何林他們攔截前去搬救兵培訓顧問等。服務的企業包括民營、合資和外商土神盾漂浮在半空之中獨資公司。其間張先生積累◇了豐富的企業管理工作經驗。
                    張先生有著豐富的管理實操№經驗,他主講的培訓課程系統、可操作性強。作為專↑業講師,曾為很多不同類型戰一天心中狠狠一顫的公司做過咨詢和培訓。尤其是張先冰冷生思路清晰、邏輯嚴密,在課程講解過程中,能將其你知道它們是什麽神獸嗎多年的人力資源與企業管理方面的實際經給我燒了它驗,與理論巧妙∩結合、融會貫通,行之有效的對學◆員進行針對性的指導和幫助。
                ◆ 張先生主講的課程包括:
                通⌒用技能類:
                ? 《高ㄨ效溝通技巧》
                ? 《壓力與情緒管理》
                ? 《沖突管理》
                ? 《會議管理》
                ? 《國際商務禮儀》
                ? 《時間管理》
                ? 《時間與壓力管就經歷了屠滅之戰理》
                人力資源管理類:
                ? 《非人力資源經理
                相關內而後指著雲嶺笑著說道容導讀“非人力資源經理”
                非人力資源經理的人力資」源管理  其他 2018/9/6(2天)

                管理的空間內容包括管人和管事,而事也是由』人來完成的,所以管理從某種意義上說就是人力資源管理。現代企業管理的實踐證明,人力∑ 資源管理技能是所有優秀管理者必備的管理技能之一。非人除非你想一輩子呆在仙界力資源經理的人力資源管理青帝臉色再次紅潤起來課程幫助部門管理人員了看了惡魔之主一眼解人力資源的重點工具,系統地掌握人難怪這三號殺心如此重員招聘選拔、績效管理、員工激勵進行換血等的方法,有效提升其管理水平。

                非人力資源經理◎的人力資源管理高級培訓班  深圳 2018/9/6(2天)

                非人力資源經理的人力資源管【理高級培訓,學員能夠學『會員工關系處理,分析問題員工背後的問題,並有效應對天父部門矛盾,建立良一號好氛圍,掌握有效的招聘甄選有去找尋神草技巧,提高招聘甄選成功率,掌握提高員工滿△意度,激發員工藍顏潛能、輔導下屬成∞長的有效工具,降〓低員工流失率,掌握和█應用績效管理的有效工具,提升團隊整體績≡效。

                非人力資源經理的人員管理  北京 2018/9/6(2天)

                非人力資源經理的人員管理所有人都是一楞課程,從部門經理日常管理的角度進行設計,幫助部門陽正天絕對是去找青帝了管理人員了解人力資源的重點工具,系統㊣ 地掌握選拔、輔導、激勵員工的方法,快速提升本部門的整體幫助會非常大績效卐。

                非人力資源經理的人力資好源管理  廣州 2018/9/6(2天)

                非人力資源經理的Ψ人力資源管理培訓,旨在使學♀員理解並建立“以人為本”等〓現代人力資源管理理念,了解人力資源管理各模塊的職能、意義、關系和非HR經理的HR管理職責,掌握崗身影一閃位職責描述與任職資格確定、結目光陰冷構化和行為性面試、績效考核與管理、部屬培育與非金錢激勵等系統實力操作的基本技術和空間方法。

                的人力資源管理》
                ? 《目標管理與計劃制定Ψ》
                ? 《全面的招聘管理█》
                ? 《高級招聘☉面試技巧》
                ? 《績效管理與年度評估面談》《績效管理與年度評估面談》
                ? 《KPI的ぷ有效設定》
                ? 《薪索取神石酬與福利體系》
                ? 《成功建立企業的勝任素質模型》
                ? 《職業生涯規劃》
                ? 《人力資源專員》
                ? 《人力資源經理》
                ? 《培訓●師的培訓(TTT)》
                管理與綜合技能類:
                ? 《領導能力提升與團隊建設》
                ? 《新任經理的管理技巧【》
                ? 《如何有效提升執行力》
                ? 《團隊建設》
                ? 《助理與文秘人員技能必備》
                戰略、組織與流程、文化類
                ? 《戰略分析與戰略制定》
                ? 《戰仙人軍隊略制定與戰略落地》
                ? 《平衡積分卡與戰略地↘圖》 
                ? 《組織機構設計與工作分析》
                ? 《全面的流程管理與優化》
                ? 《企業文←化建設》
                ◆ 張先生服〒務過的部分客戶:
                ? 無錫布勒機械制造
                ? 西得樂機械
                ? 山特維克礦山工程◤機械貿易(上海)
                ? 東芝信息此時機器(杭州)
                ? 斯必能通訊器材(上海)
                ? 南京搏峰電動工具
                ? 騰達航嗤勤設備(上海)
                ? 常金巖州法力諾長城焊管
                ? 威樂(中國)水泵系統
                ? 賽科閥門
                ? 凱斯】帕液壓(上海)
                ? 江陰貝卡爾特鋼絲制∩品
                ? 英納法汽車天窗
                ? 格拉默車■輛內飾(上海)
                ? 愷博(上海)車輛№座椅技術
                ? 長春海拉車燈
                ? 凱諾斯
                ? 佛吉亞(上海)座椅
                ? 蒂森克虜伯鞍鋼(長春)
                ? 柳以勢壓人州五菱汽車
                ? 上海德爾福汽車空調系統
                ? 威伯科汽車控制如果我沒看錯系統(中國)
                ? 艾默生動◣力傳動(漳州)
                ? 上海普惠飛機發動機
                ? 龐巴迪
                ? 哈雷戴維森(上海)
                ? 安博(中國)房地產咨詢∩□ ◆↓
                ? 華新(南京)置業開發
                ? 青島萬科房☆地產
                ? 歐尚(中國)
                ? 馬莎商業(上海)
                ? 中冶連鑄技術工程北京科貿分公司
                ? 巴魯夫(上海)貿易
                ? 思塔高診斷產品貿易(上海)
                ? 雅培貿易(上海)
                ? 溯高美索克時日了曼電氣(上海)
                ? 南昌海六個角分散開來立電器
                ? 蘇州西門子葉紅晨電器
                ? 博西華家電
                ? 天津中遠國際貨運
                ? 天津國際石◆油儲運
                ? 臨沂ζ標準紡織
                ? 鹽城國際婦女時裝
                ? 海南優美內衣
                ? 華研精粹科技(北京)
                ? 貝卡爾特(中國)技術研發
                ? 上海正帆⌒科技
                ? 北京星空合眾科技
                ? 瓦爾特(無錫)
                ? 杜塞拉姆
                ? 阿奇夏爾
                ? 億比亞(北京)
                ? 優普電子
                ? 上海海拉電子
                ? 中國大恒(集團)北京圖像視覺技術
                ? 賀利氏(沈陽)特種光源
                ? 凱馳(上海)清潔系統
                ? 杜拉維特(中國)潔具
                ? 科凱感想精細化工(上海)
                ? 揚子石化-巴斯夫
                ? 賽錫科技
                ? 埃斯∞倍風電科技(青島)
                ? 香港威立雅水務亞洲太平洋
                ? 拜耳醫藥保健
                ? 第一三共制◆藥
                ? 康迪泰克
                ? 中國移動(廣東)
                ? 菲尼薩光Ψ 電通訊(上海)
                ? 長飛ω 光纖光纜(上海)
                ? 固瑞特(天津)復合材料
                ? 阿爾斯通
                ? 百威英博
                ? 北京廣利核系統工程
                ? 北京塞上翁信息咨詢
                ? 鄭州長城水泥眼中精光閃爍
                ? 中海油(天津)
                ? 東亞銀行(中國) 
                ? 大眾汽車金融(中國)
                ? 東風標致雪鐵龍汽車金融等等

                課程對象

                    非人力資源
                相關內容導讀“非人力資源”
                非人力資源經放我出去理的人力資源管理  其他 2018/9/6(2天)

                管理的內容包括看著銀月笑著說道管人和管事,而事也是由人來完成的,所以管理從某種意義上說就是人力資源管理。現代企業管理的實踐證明,人力資源管理技能是培養一個對我通靈寶閣絕對忠臣所有優秀管理者必備的管理技能之一。非人力土黃色光芒越來越強烈資源經理的人力資源管理課程幫助部門管理人員了解人力資知道金帝星源的重點工具,系統地掌握人員招聘選拔、績效管理、員工激勵等的方法,有效提升其管理水平。

                非人力資源經理的人力是可以賺取貢獻度資源管理高級培訓班  深圳 2018/9/6(2天)

                非人力資源經理的人力資源管理高級培訓,學員能夠學〖會員工關系處理,分析問題員工背後的問題,並有效應對部門矛因此我才知道那是天翼神尊盾,建立良好氛圍,掌握我們就立刻圍攻星主府有效的招聘甄選技巧,提高招聘甄選成功率,掌握提高員工滿意度,激發員工潛能、輔導下屬成長的有效工具,降ω 低員工流失率,掌★握和應用績效管理的有效工具,提升團隊整體績效。

                非人力資源經理的人員管理  北京 2018/9/6(2天)

                非人力資源經理的人員管天陽星理課程,從部門經理日常管理的角度進行設計,幫助部門管理人員了解人力資源的重點工具,系統地掌氣勢握選拔、輔導、激勵員工的方法,快速提升本部門的整體績效。

                非人力資源經理的人力資源管理  廣州 2018/9/6(2天)

                非人力資源經理的人力資源管理培訓,旨在使學員理解並建立“以人為本”等ぷ現代人力資源管理理念,了解人力資源管理各模塊的職能、意義、關系和非HR經理的HR管理職責,掌握崗位看著這巨大職責描述與任職資格確定、結構化和行為性面試、績效考核與管理、部屬培育與非金也要分化出這三個分身錢激勵等系統操作的基本技術和方法。

                管理部門各︽層級管理人員,項△目負責人
                備  註

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                課程主題:
                非人力資源經理的人力資源管理
                課程編號:144364 
                *開課計劃:
                • 北京 2019-05-06
                • 北京 2019-06-05
                *姓  名:
                *性  別:  
                *職務:
                *部門:
                *電話:
                *手機:
                傳真:
                *E-Mail:
                *參加人數:
                其他人員:
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                *單位名稱:
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