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                人力資本

                10秒簡歷:你不是個無趣的人 作者:黃詩友 
                我的理論是,你的簡歷只有10秒鐘來說明重要的觀點。如果它做到了,將會為☆你爭取到20秒的時間。這30秒骨子裏是十分重要的,它將決定你的簡歷是被扔在一邊,還是會被考慮進入下一輪。
                8個鮮為人知的職業生涯錯誤,你必須避免 作者:yami0923  
                掌控你自己的職業道∑路,推動它向前發展。做出明智選擇,畫出自己的底線吧。諷刺的是,這條底線反倒會幫√你贏得尊重,你會找回生活與工作的平衡。
                郭濤: 1對1在線輔導模式之痛? 作者:郭濤 
                在線教育發展呈現出“大班——1對1——小班”的發展●路徑。未來,小班授課將是主流班型。與此同時,隨著家長受教育程度的提升和育兒觀念的改變,素質教育ξ和應試教育融合的需求也日益增長。
                塑造職場影響力的五大法寶 作者:項蘭雯 
                職場影響力的塑造,就好像是煲一鍋富有營養的湯,急不得,你需ξ 要小火,慢慢燉。把握好5項影響力塑造的法寶,並遵循它們之間的邏輯關系,終有一天,時機成熟,無論是在現在的企◥業,還是其他企業,充分準備的你,一定可以帶著你的專業,施展你獨有的影響力,為你的職業生▓涯添彩加分...
                思維導圖幫你有效實現職業生涯規劃 作者: Cloverle 
                思維導圖幫助你有效實現事業規劃,思維導圖》是個最好的、組織你觀點、計劃、思想、工作的方式,它以視覺和文字的方式,使←你的觀點結構化、而且▅產生直觀的聯系;可以用來幫你的大腦中思考和組織信息。
                前海豹突擊隊員告訴你身,何時該果斷放棄 作者:佚名 
                無論公司運營還是個人職業發展,前行的道路上總會遇♂到困難,阻礙我們前進的步伐,幹擾計劃的計劃實施。節制對於好的領導和成功的人並不容易。但是花時間制定好的計劃,從團隊裏』得到支持,評估潛在結果會減少你在做錯誤決策的傷腦筋,以及會浪了得費的錢。
                被“炒魷魚”後你應該做的♀5件事 作者: 潘淩飛 
                被炒魷魚可能是職業生涯中最難面對的顯然也被激怒了狂性事情之一,誰也不敢保證自己不會碰上這麽一天。企業家James Altucher就有著多次被辭的經歷,多到他“自己也數不清”。他給出了五條建議,或許有助於那↑些不幸的人們盡快從痛苦中走㊣ 出來。
                KPI績效考核是否已成明日黃花?-企業顧慮的管理機制 作者:黃誌新 
                所謂KPI,就是從崗位職責中提取△與目標關聯性比較大的職責,進行量化、具體化,形成所謂的關鍵指標,在保證完成指標的情況下,從而最終實現年度目標。
                為什麽人們總是不經□意地炫耀自己很忙? 作者:Greg McKeown... 
                一百年後,當人們回望這個時代,他們會為我們將壓力、暈動癥和︼自我忽視加於自身的愚蠢行為而感到訝異。所以我們有兩種選擇。要麽就是浸淫在這股泡沫中直∴至其破裂,或我們可以看透這泡沫帶來的瘋狂、加入實↑在者的隊伍,以在我們寶貴的生命中,追求更多重要的事物。
                職場警示:解析同事不喜歡你的三大信號 作者:佚名 
                研究發現,良好的工作關系可以提升工作滿意度和工作這個熱情,而且在工作中擁有好人緣的人往往對企業更◥忠誠。沒有一個人願意和悲觀、消極的人誰都知道共事,而完美主義者多半是悲觀者,因此,你要學會積極⊙地看待問題,不妨這樣對自己說:與其挑剔抱怨,不如①大家一起動手!
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