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                當前位置:首頁 > 新員工培訓

                新員工培訓專題

                新員工培訓新員工培訓使學員了解職業化的基本方面和職業工作對於╱員工的要求,掌握如何快速適◣應職業化需求,減少新入職場的迷茫期和過渡期,快速轉變為成功的職業人士,實現職業能力∞的飛躍,讓您在職業和日常生活中職業化技能如魚得水。新員工入職培◥訓幫助員工建立自己的職業信仰,調整工作心態①,明確個人職業定位;新員工企業文化培訓使員工個人目標與組織目標保↙持一致,掌握從目標制定到工作計劃、有ㄨ效利用時間及時總結與反饋等技巧,提高工作成效。

                關鍵字:
                • 新員工培訓
                • 新員工入職咻培訓
                • 新員工企業文化培訓

                新員工培訓公開課

                更多

                [核心提示]為幫助廣大企業了解國家相關人力資源管理法律政策,掌握防範用工風險和化解勞動●爭議的技ζ能技巧,以實〗現低風險、低成本、高績效的人力資源管理目標,特邀我國深諳管理之道的知名勞動法與員工關系管理實戰專家鐘永棣老師主講勞動法與員工關系管理∩課程,幫助企業有效防範人力資源法律...

                開課計劃:

                武漢班 2019-05-06

                深圳班 2019-05-13

                上海班 2019-05-20

                廣州班 2019-05-27

                北京班 2019-05-30

                成都班 2019-06-10

                深圳班 2019-06-17

                上海班 2019-06-24

                北京班 2019-06-27

                成都班 2019-07-08

                新生代員工管理與引導

                2019-08-08廣州  課時:1天  賀君宏

                [核心提示]新生代員工管理與引導課程,旨在幫助了解管理者的管理角色々和關鍵行為的改變;掌握新生代的工作與學習模式∞及職業發展;學習人際溝通與4種經典的行為◣風格認知;了解管理中兩種經典管理溝通行為;掌握團隊建設的基礎知識和理論;學習如何分析自己管理角色的模型。

                開課計劃:

                廣州班 2019-08-08

                [核心提示]違紀違規問題員工處理、勞動關系解除終止、經濟補償課程,旨為掌握防範用工風險和化解勞動爭議的技能〓技巧,以迅速杜絕或減少勞動爭議的發生及敗訴的概率;了解勞動用工過程的法律風險;強化管理者的法律風險意識、證據保留意識;掌握有效預防和應□對風險的實戰技能及方法工具。

                開課計劃:

                廣州班 2019-09-07

                “心”教練—新生代員工管理的心理學策略

                2019-05-23上海  課時:1天  蔡育明

                [核心提示]“心”教練—新生代∞員工管理的心理學策略培訓,根據上述新形勢下的管理需求,綜合管理心理學、職業心理學和人格心理學專業理論,幫助學雖然奇怪員從“軟實力”的幾個維度來解析新生代員工的心理特點,並結合具體的管理工作,從以▓下的六個方面來改善自己的管理手段,發展適合新生代員工心理...

                開課計劃:

                上海班 2019-05-23

                新員工培訓內訓課程

                更多

                奧圖新』員工團隊職業化素質訓課程培訓,內容涉及直面危機---我們面臨的時代---大學生到企業人的轉變,職業選手---我們的職業追求―――職業...

                新員工培訓

                課時:1天

                【課程目的】通過培訓使新員工快速適應Ψ 環境,轉變身份,提供最實用的指導,為新員工建立良好的工↙作習慣,順利入職奠定高起點。使新員工了解...

                課程介紹:1、區別於多數形象禮儀講師只註重大篇幅授課的陳舊形就是何林都吸收不了式,在培訓中不僅內容新穎、形式生動,更有大量個體互動、情景演練、案例分...

                新員工培訓文庫

                更多
                華為的新員工培訓計劃

                華為的新員工培訓計劃

                新員∮工的前6個月的培養周期往往體現出企業對於人才培養的重視程度,但許多企業往往只將重點放在前15天,導致力...

                面①對新員工和老員工,經理人該如何激勵他們?

                許多公千秋雪司的管理者都意識到,讓員工分享公司的經營成果,是激勵員工、鼓勵他們參與管理的有效【措施之一。美國西南...

                新員工的入職儀式

                在例∮行手續的基礎上,可考慮增加一定的儀式內容,具備一定的形式感,以此王力博是徹底震驚了來突出企業對員工的期許和歡迎態度。

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                書訊:新員工5周訓練營
                "初入職場,新的々人生階段開始啦!三星公司傳承數十年的“5周訓練營”讓你由職場新人變身職場精英!


                書訊:新員工培訓管理實務◤手冊(第2版)
                本書是一本關於新員工培訓的實用手冊,內容主要針對新進應屆畢業生、新進生產一線人員、新進銷售人員、新進管理人◥員、新任生產班...