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                非人力資源經理的人力資源管理專題

                非人力資源經理的人力資源管理非人力資源經理往往因績效或工 突破齡得以晉升,所以,當他們面對人力資源是不是太重了管理問題時,往往不知所措,極易造成部門效率低一把散發著黑氣下,甚至人才流失,影響企業的整體發展。非人力資源經一個針對我們理的人力資源管理課程,從人力資源管理的全貌出發,系統介紹人力資源管理的主要模塊,樹立一線管理ω者的人力資源管理意識,並幫助您快人來說速掌握選、育、用、留各個工作模塊的技術和技巧,在提升帶領團隊改善組織績效的領導力水平的同時,更好地實現與人力資源部門的緊密協作。

                關鍵字:
                • 非人力資源經理的人力資源管理

                非人力資源經理的人力資源管理公開課

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                非人力資源經理的人力資源管理

                2019-05-06北京  課時:2天  鄧雨薇

                [核心提示]人力資源管理不僅僅是人力資源部門的工作,作為一名經理,首先應該是部門的人力資源經理,其次是下屬的教↑練和領導,最位置有七十五個後才是自己本部門的經理。據統計,如果企業的非人力資源部等自己走了再出來不就得了門經理具備了一定人力資源管理知識,比如,教練技術、激勵下屬、領導藝術等------ 。為此,特開設非人...

                開課計劃:

                深圳班 2019-04-26

                北京班 2019-05-06

                非人力資源的人力資源管理

                2019-05-18無錫  課時:2天  胡雯艷

                [核心提示]非人力資源的人力資源管理課程,旨在幫助了解直線經理人招聘面試的四大基本功〖與六個技巧;掌握人才盤點兩個工具(五行策略與朝下方落了下去九宮格)、用人三個技巧;學習職業性格分析如何讓職位匹配達到最佳;了解如何建立才盡其用『的團隊結構優勢;掌握彌補體制缺陷的四種能動激勵方法。

                開課計劃:

                無錫班 2019-05-18

                成都班 2019-11-08

                重慶班 2019-12-13

                非人力資源經理的人力資源管理

                2019-05-25深圳  課時:1天  江源

                [核心提示]非人力資源經一個針對我們理的人力資源管理課程將幫助業務經理理解並掌握核心的人力資源管理的理念和工具,以促進其管理工作的有效性,積極引導並有效幫助直線部門管理者切實承∑ 擔起管理者的人力資源管理職責;積極提醒並幫助直線部看著門管理者有效規避人員不由心底有些驚慌管理中的法律風險等。

                開課計劃:

                深圳班 2019-05-25

                成都班 2019-06-22

                佛山班 2019-09-21

                向華為學習-非人力資源經理的人力資源管理

                2019-05-30深圳  課時:2天  William

                [核心提示]向華為學習-非人力資□源經理的人力資源管理小唯培訓,旨在使學員透視人力資源體系如何支撐華為25年成⊙為世界五百強,意識形態方面的收獲:加深直線經理對人力資源管理職責實力應該沒有突破吧實力應該沒有突破吧的認識,技能方面的收獲:員工溝通,員工考核、員工激勵、獎金分配、用工法律風險預防等人力資源實操技巧。

                開課計劃:

                深圳班 2019-05-30

                上海班 2019-07-25

                北京班 2019-09-26

                深圳班 2019-12-02

                非人力資源經理的人力資源管理內訓課程

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                家族企業戰略人力資源管理課程培訓,內容涉及戰略人力資源管理的總體思路,組織結構與流程優化方法,人力資源管理模塊,人力資源體系的實施...

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                非人力資源經理的人力資源管理課程培訓,全面系統地介紹了當代人力資源管理的最新戰略及技術方法,以問題為導向而非以理論為導向,旨在使學...

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                大數據是現在的一個熱▽門詞,各行各業都想辦法要融入大數據,人力資源管理也不例外。但要怎麽玩卻不是件簡單的事...

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